Рассмотрим алгоритм действий при приеме работника на неполный рабочий день (на примере 0.5 ставки) в программах:
1. Создаем новый График работы "Неполный рабочий день".
В этом Графике работы устанавливаем флаг "Учет нормы времени по отдельному графику" - Пятидневка (ссылка на стандартную, предопределенную Пятидневку), и заполняем Часы по дням недели:
2. Создаем документ "Прием на работу в организацию":
Важно отметить Вид расчета: Оклад по часам (например, полный оклад 8000,00 грн.) и График работы (20ч/неделя), соответственно, "Неполный рабочий день".
Важно отметить Ставок "0,5" для корректного заполнения данных по работникам с неполным рабочим днем в отчете "Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса".
Отражение в документе "Начисление ЗП работникам организации":
Отражение в документе "Табель учета рабочего времени":
Перевод работника на другой График работы осуществляется документом "Кадровые перемещения организации".